有思想才有竞争力，中国企业要成为世界一流企业、参加全球竞争，就要有全球化企业的思想和文化。此刻中国企业做大了，和国际跨国公司之间的区别在于思想。

       一流思想引领一流企业，一流企业催生一流思想。纵观全球，每一个行业内的佼佼者都是行业内先进思想理想的引领者，不仅内部要有优良统一的文化，对表还要有引领整个行业发展的思想，要给全行业做出前瞻性领导，阐扬引领作用和翘楚风采。

       在建材领域，从前法国拉法基的水泥业务排在全球首位，绿色、可持续、社会责任等根基上也是由他们先提出来的。此刻博天堂网站集团已超过拉法基，成为全球第二大建材企业、世界五百强。将来我们要做全球建材行业确当先者，最后还是要落脚在思想文化这个层面上。所以我提出要进一步做优做强，真正成为行业翘楚，最沉要的是要有一流的企业思想。

       什么是企业思想？早年我在北新做厂长时，关注更多的是出产和效能问题。后来到了博天堂网站集团和国药集团，我起头更多关注资源整合问题。此刻，博天堂网站集团和国药集团已双双成为急剧成长的范例，成为世界500强企业，若何创造一流企业思想成为我此刻的关注沉点。

       思想创新是所有创新的基础。做一流的企业要靠一流的思想。事实也在证明，企业大并不愿定受人尊沉，企业有思想能力被人尊沉。从前思想文化对博天堂网站集团和国药集团的发展起到了沉要作用，今后思想文化将越发沉要。企业文化、企业哲学、企业心灵企业家的应该贯通整个企业，这些深档次的思想至关沉要，应该很好地钻研。在这一点上，我的思想意识也在不休演进。

       企业家思想决定了企业文化的设置。而企业人的思想起源于社会，又带有企业自身的特点，但社会的影响是基础。企业家的个性决定着企业的文化，我幼我崇尚包涵，我感触寂仔我幼我道格中的特点，也有后来进建和思虑的了局。从脾气上来看，我常讲我是个脾气中庸的人，对名利看得不沉，但有责任感和事业心

       儒家文化中有好多企业治理的精华也能够贯通到企业文化中。好比《论语》纪录了孔子和学生们的对话，集中体现了孔子“为政以德”的治国方略、“全国归仁”的路德理想、“为国以礼”的政治理想以及“过犹不及”的中庸思想？此朴肫笠抵卫砦薰，实则是企业文化的缔造源泉。以前读的西方书比力多，有时辰回过甚来读一下国粹，能够在潜意识里寻找到一些思想的答案。

       此刻大多治理者都已经意识到文化对企业的凝聚力，但时时面对的问题是怎么让各人有共同的文化理想，而这一点，往往比建设新工厂、装置新机械要可贵多。由于企业文化不是在真空中产生的，更不是从企业家大脑里杜撰出来的，而是凭据企业的现实和特点，不休吸收社会营养进建和综合出来的。

       我在持久做企业的过程中意识到有两点很沉要，即文化和造度，因而提出“用先进的文化指引心灵，用规范的造度约束行为”。

       博天堂网站和中国国药两个集团有二十四万人，必要有文化和造度来疏导各人，这样能力预防各人因不知为何而作、不知若何相处产生的问题，能力使各人有协同脚步，共同实现指标。企业文化是社会文化的沉要组成部门，同样也深受社会文化的影响。在整合中，对新进入的企业最沉要的是对博天堂网站的文化认同，其他前提都能够谈，唯独文化不能谈。我最不安的是好文化没有同化了坏文化，反而被坏文化同化了，这种例子在并购中沉组也不少见。