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博天堂网站总院进行一年期职工岗位胜任特点调查
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起源：CNBM 颁布功夫：2008-08-27 8月21至22日，由博天堂网站总院人力资源部组织的“入职总院一年期职工岗位胜任特点调查”在主楼汇报厅进行。本次调查的主张是援手新员工更好地适应工作、找准定位、急剧成长、走好职业生涯的每一步。
调查涉及10个单元近50名员工，由博天堂网站总院人力资源部和有关单元各级辅导组成调查幼组共同执行５鞑檠∪PT演讲的方式进行。要求被调查者从对单元和本职工作的意识、工作绩效、此刻面对的问题和对职业发展的思虑几方面对自己一年来的工作生涯进行总结，从而调查其表白能力、自我认知能力、逻辑条理性、自动进取性、对岗位工作的理解以及公共场所的阐发力等。
新员工在调查过程中阐发优良，充分体现了优良素质和积极向上的心灵形貌，尤其是一些员工的杰出演讲给调查幼组留下了极度深刻的印象。
入院一年调查不仅可能督促新员工实时总结自己、找到差距、明确指标，同时也为他们提供了一个磨炼自己、展示自己的平台。一年期调查与新员工入院时做的职业生涯培训相响应，力求从一路头就造就新员工规划自己职业生涯的观点和能力。
为了更有效地加强各单元辅导与新员工之间的沟通，更好地将员工个性特质与职位相匹配，调查实现后，人力资源部不仅要反馈调查了局，还将与院属单元和员工的进一步沟通，协助院属单元相识员工在工作生涯中的各方面需要和思想动态，为其提供更有效的工作、生理领导和更辽阔的发展空间，从而更好的加强单元凝聚力，更大的阐扬员工的自动性和创造性，更杰出的实现工作提高绩效。人力资源部还将从人格特质方面向各单元提出人员配置的参考定见，从而更好的实现人岗匹配。
本次入院一年职工调查将进一步促使人力资源部与各院属单元的缜密携手，真正做到关切、造就每一个新员工，援手他们健全成长，走好整个职业生涯的每一步，实显祗业与幼我的共同发展。
